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本書主要從鑄紅魂管理服務資助育人的理論和政策依據(jù)、體系評價與反饋、成效與表現(xiàn)、反思與展望等角度出發(fā)，以管理服務資助育人為視角，分析新時代管理服務資助育人的機遇與挑戰(zhàn)、高校管理服務資助育人體系構建的目的與意義、百色學院育人體系構建的思路與方法，對百色學院管理服務資助育人工作的構建和運行情況進行全面總結，以汲取成功經(jīng)驗，改進問題與不足，實現(xiàn)高校管理服務資助育人與紅色文化的更好結合，構建百色精神鑄紅魂育人體系。

林漢文，就職于百色學院，主要研究方向為思想政治教育。

韋幼玲，副教授，百色學院馬克思主義學院黨總支副書記，主要研究方向為思想政治教育、中國現(xiàn)代化。

李艷萍，百色學院旅游管理學院黨總支副書記，主要從事大學生心理健康教育及高校學生資助工作研究。

進入新時代,將“育人”主線貫穿管理、服務、資助工作的始終,充分調動各方資源,發(fā)揮育人合力,更好地幫助培養(yǎng)大學生成長成才,是高校育人工作的重點和難點。 站在新的歷史起點上, 本書是百色學院對學校升本以來育人工作理論與實踐的總結、凝煉與提升,可以對廣大高校思想教育政治工作以及高校學生管理工作提供有效的經(jīng)驗借鑒和啟發(fā)參考。